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第七十一章大忽悠术（第1页）

“小王，你到学院a区去跟张教授协商一下这次机械工程系的关于思想教育建设的工作。（顶点小说手打小说）小李，听说前任党支部书记生病了，你跟小林带点儿水果去慰问一下。注意，是去慰问，别让人家病人还给你们端茶倒水就不好了。小赵”

到了学生处，同二十多名职工认了个面后，萧天若就按照汪伟传授的“诀窍”开始了自己的工作。汪伟教授的这个经验非常简单，就是——忙！

按照汪伟的指点，萧天若来认清了人之后，一件事就让所有人都拟一份未来几天的详细工作安排。萧天若的工作就是背下交上来的这些工作日程，然后再按照这上面记载的信息“委派”他们去做相应的工作

如此这般，外人到了这儿肯定想不到指挥得当，令行禁止的萧天若竟然完全没有学生处的管理经验！坐在原来汪伟的办公室里，一边听着几个职工的“汇报”，一边做着各种“决定”，再不断下派各种“任务”，萧天若完全是一副俯下身来做实事的领导形象。

对于萧天若的这些表面工程，所有人不但得睁一只眼闭一只眼而且还必须毫无选择的积极配合。要是看到学生处附近有面生的人，甭管是不是安阳县教育局的人，都一边忙活着手上的工作一边有意无意夸奖一下工作勤勤恳恳，指挥得力有序的萧天若。那叫一个煽情，要是有媒体记者路过，肯定会拉着萧天若采访，非得立出个基层“典型”才罢休。

其实萧天若来的一天下午基本就是“彩排”，不过没有人说出来罢了。到了二日，所有人更不敢大意了。严格按自己交上去的工作安排或是去汇报工作，或是去接受委派。前任校长因为得罪了萧天若，就被直接一贬到底，就差没双规了。这会儿，可没人希望在自己身上出差错。

努力总会有回报的，二天上午十点多，汪伟终于领着两个穿着灰色西装的人出现在了行政楼的顶层。一边笑着给指指点点，汪伟一边介绍着学生处下属的部门还有萧天若的一些情况。

看着人来人往，却秩序井然的学生处的工作景象，安阳县教育局的副局长跟县委组织部的代表都被吓到了。跟在汪伟身边的教育局副局长达辉季（副版“rxb747”友情出演）首先忍不住打断了汪伟滔滔不绝的介绍：“汪副校长，你们这两天是有什么重要活动吗，怎么都忙成这样了啊？我看学生处的那位年轻处长到现在都没休息呢。”

“哦，达副局长您这就不知道了。萧处长是我们这儿有名的拼命三郎。虽然他在学生处只工作了不到半年，不过已经将学生处带到了一个新的发展高度。学生处的工作得力，整个青竹大学都因此而受益呢。”萧天若超额完成自己的交代，事实甚于雄辩，这会儿汪伟夸起来也丝毫不怕闪着舌头。

“是个人才，是个人才！”

望着坐在办公室里，忙中有序指挥着的萧天若，达辉季副局长不住地跟身边的县委组织部同僚夸赞道。

“确实，难怪现在上面都说要多提拔年轻干部。这年轻人果然是不一样！”点着头，贺水（副版“我喝水水”友情出演）颇为认同地答道。

“呵呵，其实你们看到的这都是很表面的。小萧在上学的时候就已经展示出了非常高的智商跟能力，才十八岁就以优秀的成绩从青竹大学毕业，并且留校工作。才五个多月时间，就已经从一名普通的教职工进步到现在这样具有优秀领导能力的学生处处长了。”偷偷跟里面的萧天若挤了个眼色，汪伟继续乐呵呵地给解释道。

“贺副部长，我看这个年轻人应该行。虽然年纪小了点，不过有能力！”

能带这样一个人回去，达辉季副局长已经是非常满意了。不过随行的组织部代表却微微皱了皱眉，道：“达副局长，这个还不急。咱们这次有一周的时间，还是慎重些的好。毕竟局长助理级别是副科级，这个小同志才工作不到半年。”贺水到底是做组织工作的，看待提拔“准干部”的考虑也更全面一些。再有能力，提拔程序也不能忽视。

“确实”

听贺水这么说，达辉季也有些动摇了。十八周岁，工作半年，这要是提拔上来，确实有些不合规矩。

“对了，达副局长，贺副部长，我刚刚还忘记跟你们说了。小萧两个多月前曾经协助有关部门彻查一起犯罪事件。为此省教育厅还专门通报表扬，叮嘱我们有可能的话，可以破格提拔呢。”

见两人因为萧天若的年纪资历而退缩，汪伟赶忙又抛出了另一张底牌。

“这个我有印象，有印象，教育厅为此还下发了文件，要咱们学习他这种为了捍卫国家利益勇于同犯罪势力抗争的精神呢。没想到就是这位萧处长啊，真是年轻有为，年轻有为！”