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第一百六十三章商量（第1页）

左黎慧笑着走进左明飞的办公室里，看着坐在办公椅上的左明飞忍不住抱怨到。“我在外面跑死跑活，都快累的半死。你倒好，坐在办公室里舒舒服服，乐的都快找不到北了。”

“大姐，我知道你辛苦了。谁让咱大姐能干呢，也算是能者多劳啊！”左明飞从座位上站了起来，朝着小秘书使了一个眼色。

接过秘书递过来的茶水，左明飞讨好的把它放在了自己大姐的面前。看着大姐开心的泛红的脸蛋，左明飞心中也是没有任何负担，不慌不忙的说道，“大姐，有什么事情要我处理？”

“跟你汇报工作不可以么？难道来找你就是有事要你处理啊！”左黎慧像被踩到尾巴的猫，一摞子话急冲冲的从嘴里吐了出来，她可不想左明飞太过得意了。

左明飞拿起自己的水杯，笑了笑，没有说话，无声的对抗着左黎慧的言语。

工会在启梦文化的组织下基本上已经成立了起来，不过要迈向正式化，还有一大步要走，毕竟左黎慧她们是临时工作组，总归是要回到启梦文化来。

由最开始只是在启梦文化内部，然后华美4□，时代的员工也加入了进来。这些人倒是很容易就拉拢的。

后面的进展就没有这么顺利了，没有哪个老板，就算再是慈善家也不愿意有这么一个跟着自己的钱对抗的组织，哪怕是这个组织他们认为将会对他们的钱产生威胁而已。

可是他们却小看了这种组织对员工的吸引力，特别是基层的员工。他们的工作不过是取决于老板的一句话，因此，很大程度上造成了工人只能够逆来顺受，你想反抗。可以，可是一个人的反抗是多么的无力，最后只能是在黯然之中退却所有的激情。

工会虽说也不能直接为他们提供工作，可是却可以为他们提供一个说话的平台。不要小看这个平台，有了这个平台，所有的力量才能汇聚成一个拳头。有力的争取正当利益。

“好了，怕了你了，我确实是有事找你，不过，不是我的事情，是工会的事。”左黎慧高举起自己的双手，举起白旗投降。

“先说来听听，到底是什么事情吧！”左明飞的表情变得有点严肃。

“首先，工会以后由谁领导。本来如果你愿意的话，就不要这么麻烦了。其次，工会要多少的工作员工，他们的薪水是有偿还是无偿。最后，工人们有些事情想当面问问你。”左黎慧掏出自己的本子，上面的写满了笔迹，估计都是这几天跟部门和工人们交流写下来的。

左明飞点了点头，“嗯。我知道了。第一，工会自然是工人组织。我不可能当这个领导，至于谁来做领导，选举，聘请都是可以的。第二，工会是服务性组织，自然不可能有多少员工。薪水也不可能有太高，尽量使用学生吧！第三，你提一个时间吧，只要不打扰我吃饭休息就可以了。”简直轻松的过分，左明飞想也没想就答应了下来。最后又补充了一句，“不过你们得派出代表来跟我谈。”

左黎慧草草的写上那些要点，“你真的不担心这样放手，工会到时候不会出问题么？”左黎慧张了张口，神色复杂的对左明飞说道。

“能出什么问题。”左明飞笑了笑，不以为意的回答道，“而且你应该没有忘记我们建立工会的初衷吧？”左明飞反问了一句。

“你不要觉得我是在利用那些人。”左明飞挥了挥自己的手，“倒不如说我和将要成立的工会一拍即合而已。”

左明飞回到自己的座位上坐了下来。“工会的成立也需要一个事情来展示它的地位，不然没人会重视它的。好了，大姐你就放心吧！我心里有个分寸，对错还是分的清的。”

“小弟，我相信你。”说完这句多余的话，左黎慧带上了办公室的门。

......

“大家请坐，我们随便谈谈，什么都行，你们有什么想法都可以跟我说说，能帮我尽量帮你们。”左明飞笑意盈盈的看着围着会议桌的工人代表着，新来的秘书为他们端上了准备好的茶水。

不过，左明飞显然是不愿意见到这幅画面的。随着他的话音一落，七嘴八舌的声音在办公室里面响起。

这间办公室里的员工出了小数几个是其他工厂的工人以外，大部分都是来自华美时代和启梦文化，他们基本都是认识左明飞的，特别是华美时代的员工，说起话来也就没有那么多的讲究。

左明飞搓了搓自己的手，虽然开着空调，空气不是太冷。可是他的心里却是有点烦闷，人无头不走，鸟无头不飞。现在的工会七嘴八舌就是一盘散沙。可是给他们安排一个头，左明飞却是不屑于做的，他并不是保姆，什么事都要揽一揽。

可是如果没有一个领导，估计工会也起不到什么大作用，而且工会的资金管理也是一个大问题，到时候出了什么问题，左明飞可不想自己好心办坏事。

“大家一个一个的提问题吧！”左明飞压了压自己的手，会议室里面立刻安静了下来。“老伯，就从你先开始吧！”

坐在左明飞右手边的老伯不好意思的笑了笑，倒是不好意思的笑了笑，“加入工会会不会影响我们原来的工作？”

没等到左明飞回答，七七八八的声音倒是再次说开了。

左明飞平下自己的胸气，他可不想自己被气的吐血。

这些人还是不要开口的要好。“大家静静，我先给大家提一提关键的问题，让大家心底有个底。”左明飞耐下性子来给他们解释。

“大家关心的，我认为不过是这么几个问题，自身工作，工会资金，工会管理。”

这些问题左明飞早就有了腹稿，在他看来，工会自然是需要管理机构的，而且必须是职业化的管理机构，职业化才能保证效率和公平，你指望没有纪律的人来为管理这么一个机构，肯定是不合理的，恐怕他们想的自己多一点。这也是为什么武能平邦，文能治国的原因。

当然，工会肯定是不能设置很多机构的，不然工资怎么办？财务和法律问题可以委托，这个没问题。会长由有效成员进行资格式选举，以保证公平。另外可以实行会长负责制度，会长可以挑选或者聘任自己信任的人选进行工会活动。具体的工作人员，则可以聘请。不过，左明飞是不愿意插手这些事情的。（未完待续。。）

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