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第一百一十八章经营瓶颈（第1页）

第一百一十八章经营瓶颈

此刻，账房里陷入了一种特别平静的状态。

两人都陷入了深深的思考中，面对易老板的经营状况，他们暂时无法找到应对办法的切入点。

何老板深深地叹口气，想说话，但随即摇了摇头，又把想说的话咽到肚子了。他本来想说，自己也可以开一家旅馆，但是仔细一想，人家开旅馆，自己也开旅馆，让别人看了会说自己模仿易老板，这样以来，显得自己没有一点骨气。所以他又把这个想法否定了。

郑亦金也是在用心琢磨解决当前局面的办法。他觉得，自己本来依靠批量买进食材，然后降低饭菜价格的经营方法一定能打垮易老板，到最后也一定会收购了易老板的酒店。现在，没想到易老板反手一招，来了一个‘多角经营’，增加了旅馆服务项目。这样，就算自己酒店的经营，虽然没在正面受到易老板的直接攻击，但人家现在增加了收入，顾客数量也在增多，这就等于我们在经营势头上没有超越易老板，实际上就是受到了易老板的侧面攻击。

何老板站起身，背着手，低着头，在帐房大厅里着急得来回踱步，不停地嘟囔：“该咋办？难道真的没有办法了吗？”

他琢磨了一会儿，转过身来，说道：“小金子，如果我们继续采取降价策略，应该有效果吧？”

郑亦金深深地吸了一口气，抬起头，说道：“如何继续用降价策略？你说说你的看法！”

何老板稍微停顿了一下，整理了一下思绪，说道：“我们现在采取的是九五折，如果我们加大降价力度，采取九折优惠或者八折优惠的方法，你看怎么样？”

郑亦金听了何老板的想法，轻轻地点点头，说道：“有一定道理！你继续说下去！”

何老板说道：“我也没有好的办法，只能想试试这个办法。”

郑亦金稍微思考了一会儿，又无奈的摇摇头，说道：“这个办法不一定见效果。”

何老板说道：“怎么又不行了？刚才你不是还点头赞同吗？”

郑亦金端起茶杯，轻轻倾斜了一下，往桌子上到了一点茶水，然后伸出右手，沾着刚才倒的那点茶水，在桌子上画了一个圈儿，轻声说道：“我重新想了一下，感觉这个方法不妥当。”他用手点了一下桌子，说道：“何老板，我在桌子上给你演示一下，你看好了。”

何老板快走两步，来到桌子旁边，低下头，看了看郑亦金在桌子上用茶水画的那个圈儿，说道：“你画的这个圈儿，代表什么意思啊？”

郑亦金说道：“你看，这个圈儿代表我们的酒店，现在我们酒店顾客不算少，不管是大厅还是包房，顾客数量都还可以。所以，当前我们没必要再去降低价格吸引顾客数量。”

何老板听了，略有所思的点了点头，没有说话。

郑亦金继续说道：“如果我们现在继续降低价格，在顾客数量保证的情况下，反而影响了我们的经营收入，你仔细想想，我说的有没有道理？”

何老板紧紧地闭着嘴，眯着眼睛，仔细想了想，说道：“小金子，你说的很有道理，这么说，刚才的方法行不通了？”

郑亦金坚定的说道：“这个方法绝对不能实行，一旦实行了，直接影响我们经营收入，所以我们只能再考虑别的办法。”

何老板无奈地摇了摇头，说道：“生意场上的竞争，真是不见流血的战争，时时刻刻暗藏杀机。通过这次的事情，自己深有体会了，特别是遇到易老板这样的恶毒人，更是感到了生意竞争的残酷特点。”

郑亦金无奈地呵呵一笑，说道：“我涉入生意圈儿也有一段时间了，你说的这些，我可是亲身经历过，那次还差点把自己的性命搭进去。”

何老板说道：“正因为残酷，更为了保住性命，保住我们生活的饭碗，我们必须想尽一切办法铲除易老板这个商界毒瘤才行。如果以后让这个人得势，我们不会有好日子过的。”

郑亦金说道：“以前易老板身边有个詹况，给他出了很多馊主意，现在易老板身边又有了一个俞直，也在给他出主意，这就更难对付了。”

何老板说道：“詹况可不是个好东西，他出的那些生意上的主意，都是馊主意，都是害人的主意，走的不是正路子。现在俞直虽然也是给易老板出主意，但他出的主意，还算是生意场上的好主意。”

郑亦金想了想，觉得何老板说得很有道理，詹况以前出的主意，都是伤及别人性命的主意。这个俞直，让易老板增加旅馆项目，虽说让易老板生意兴隆起来，这个主意最起码没有伤害别人的性命。

过了一会儿，何老板停住了走动的脚步，眼睛盯着账本上的员工花名册，说道：：“我又想到了一个办法，不知道是否可行？”

郑亦金觉得，何老板总是不停的想办法，可每次想出来的办法都不能实行，他希望何老板这次想出一个好办法。他满怀期待地说道：“何老板，你脑子还真好用，一会儿一个办法，你说说你的心办法吧！”

何老板伸手拿起桌子上的员工花名册，说道：“我们酒店员工好几十人了，能不能减少一些，这样可以少发报酬了，就会让我们的酒店增加一部分收入了。”

郑亦金听了，赶紧摆摆手，说道：“这个办法可不好，绝对不能实行。”

何老板放下员工花名册，说道：“这个办法挺不错的，你看，员工这么多，减少一些员工，就能减少酒店开支，这么好的办法，怎么说不好？”

郑亦金赶紧解释，说道：“我们的酒店现在正在健康的运营，收入情况也在慢慢趋向稳定。如果现在减少员工，一定会影响他们干活的士气，会给酒店带来很多不良后果。”

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