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第二十一章 付新的五险一金（第2页）

缴纳的数额，工厂会给你保存。当你需要翻修旧房，建造新房时，可以提取。另外，职工离休、退休、死亡，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金也将返还职工个人或家属。”

付新说道：“我解释完了，大家可有什么疑问，可以举手示意！”

有疑问的不在少数，付新话音刚落，下面就稀稀落落地有人举起手来，过了一会儿，几乎百分之八十的人都举起双手。

付新对老张头的表现很满意，所以决定由他来第一个提问，付新朝他指了指，示意他站起来提问。

老张头明白，站了起来，问道：“付厂长，你的这些制度，我是觉得很好的，只是我还有点疑问，就是那个生育保险，像我这种孩子都二三十的人，还有吗？”

付新回答道：“张大爷，不好意思，这个保险，您就没有了，生育保险还是需要因人而异的，毕竟有些人，根本不需要这个保险，工厂不可能花这冤枉钱。”

“可是我还有孙子孙女啊，有时候我也要带他们啊！”老张头追问道。

被老张头这样追问，付新也没有恼羞成怒，而是耐心的解释道：“大家可能对这个生育保险有疑问，看来我解释的不清，我再解释一下吧！

我设立这个生育保险的原因，主要是为了保障妇女权益，最主要是为了保障妇女在生育期间的权益。之所以我会把男职工加进来，我也是为了公平起见。

至于张大爷这个疑问，我想，孙子孙女不是生出来的吧，这个保险，名字都叫生育保险了，这首先，是要能生，对吧！

生育保险，我估计在保险公司那里，只能给女xing职工投到保。所以我是这么想的，对于女xing职工来说，能给你在保险公司那里投到保，工厂一定会给你交。而男xing职工，如果家里有小孩要带，导致误工，工厂给你看护假津贴，看护假津贴，我是这么想的。

你当月的工资，在职期间，正常工资计算，看护假期间，给你发基础工资的百分之三十做津贴，加起来，就是你当月的实际所得工资了！

当然大家要记得向上级请假，你要是不打招呼就跑掉，我可不会给你发！看护假，一年加起来顶多只能有一个月。”

“对了，说到请假，我再讲一点。事假，请假当天是没有工资发的。病假，发百分之三十到百分之五十的工资，具体的要视情况而定！大家还有疑问吗？”

“厂长，我有！”之前教训儿子的那个大妈伸长了手，站了起来。

付新没有愠怒，而是微笑着说道：“大娘，您有什么问题尽管提！”

“厂长，您给的待遇，真的很好，我都嫉妒了，所以我想问我们家属有机会加入工厂工作吗？”这个大妈显然不是工厂的职工，是工厂职工的，应该是她配偶。

“对了，我男人是厂里两个七级工的其中一个，他叫周大河！”大妈可能觉得没有身份就没有说服力，补充了一句。

“只要有能力，谁都可以加入！你们看我身边的这位，他叫陆军，今天也才二十四岁，但是他的能力很强，他将成为你们之间的一员，我给他定位是八级工！

但是也不是说我把他定为八级工，他就是八级工，必须拿出真本事才行！所以我先给他开三个月的四级工工资，如果在这三个月中证明了他的能力，他就是拿八级工工资了！

对了，他并没有得到国家的八级技工证，但是他就拿了这个工资，这就是他有能力了！所以我是这样打算的，只要大家能够证明你的能力超过了现在技工等级，可以来找我，我试用你三个月。

如果真得如此，之前评定的技工等级，我不管理，我立即给你升到你应该呆的那个等级！但是丑话说在前头，如果是没有本事来糊弄我的话，被我发现，轻则降级，重则辞退！”

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