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古芬其实是一位40岁的女性,上一份工作是人事部主管。
她来面试的工作也是人事部主管。
当看到周翊的那一刻,她迅速垂眼掩饰了一下自己的惊讶。
抬眼之后又是镇定自若的表情。
这位周总怎么长得跟明星似的,她差点都愣住了。
还好她已经是个40岁的女性了,老公也对她很好,家庭和睦,她可不能对这种小年轻怦然心动,不然也太不像话了。
坐下后她简单做了一个自我介绍,介绍了自己在上一份公司的职位和工作经验等等。
江若澜一看便知道这个姐姐是可以胜任这个职位的。
只是有一个问题,不知道周总会不会介意。
那就是她的年龄。
放在国外40岁的人不算什么,可是在国内,许多人36岁就面临着被裁员的风险,当她看到那个新闻的时候简直觉得匪夷所思。
国内的公司大多更愿意用一些年轻人,40岁左右的年龄群,无论男女,找工作都比较艰难,除非你拥有的技术是无可代替的类型,需要讲经验。
可是人事这种工作,二十几岁的年轻人出来工作几年了一样能做到,所以她没有不能被代替的部分。
“那请问你从上一家公司离职的原因是什么呢,我可以知道吗?”
果不其然,古芬透露她从上一家公司离职的原因是公司觉得她年龄大了,且生孩子耽误了工作,在她休产假的时候公司早已没了她的位置。
她是高龄产妇,这一点她很清楚。
她的身体有点问题,二十几岁时想要孩子一直没有要上,后来做了试管才有了那个孩子。
她实在想要一个孩子,所以坚持在40岁的时候也要生,即便失去这份工作。
“在那之后,我一直没有找到合适的工作,因为我的年龄。”
古芬和江若澜都直接看向周翊,她们想知道周翊是如何看待这件事的。
周翊只是皱了皱眉头:“古女士,我们公司只看能力不看年龄,如果你今天是60岁我或许会犹豫,但你只是40,40岁连人生的一半都还不到,你还有无限可能。”
“我看了你的简历,我认为你是一位十分优秀的女性。”
“也是一位很好的母亲。”
古芬眼神微微一颤,忍住了哽咽的冲动。
她露出一个真心实意的微笑,亲切而美丽:“谢谢你,周总。”
【江若澜心动值加20】
一旁的江若澜看着这个场景,眼神也愈发温柔了。
周翊毫不犹豫地签下了古芬。
等古芬出去后,江若澜开玩笑地问他:“周总,万一这位古女士工作能力没有达到你的预期怎么办。”
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