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第35章 神奇的时间线下（第2页）

就在这种氛围下，公司召开了迟了很久的年会。

年会也体现了钱智商的务实风格，不像人家别的公司那样搞了许多花头，如员工表演联欢等，开得简短而有实效。除了在岗上离不开的员工，大家都参加了会，值夜班的也一个不落。

助理隋声做了年会司仪，不过还好，风格居然挺活泼清新，让人颇感意外。后来才知道，他去求助苍井溢，得到了有效指导。

有意思。

钱智商总结工作，仍是他一贯的以激励为主的风格，很鼓舞士气。

甄工代表公司宣读了给予表扬奖励的优秀员工名单，苍井溢金喜莱，纪书强，张英，严亮，等等，嘿嘿，我就不细说了。

接着，就是员工们盼望已久的“红包”发放。

这时，钱智商先讲了几句话：“大家也知道，公司已经取得赢利，但总的看，经济上还比较紧张，所以我先打个预防针，大家要把期望值放低再放低，这样拿到包后，就不至于气得骂娘了。不过我承诺，明年的年会，一定要比今年超越很多！”

各部室派人到金喜莱的财务那里领红包，穿梭来往，纷乱又显得热闹。拿到红包的人先捏下包的厚度，然后再悄悄打开，偷偷从袋口看下。我觉得大部分人不但没有想骂娘的表情，还有点像偷着乐。看来这钱数起码超过了钱智商“打预防针”后他们的预期值。

由于没我的事，我就让部里的张英直接去领了自己的红包。她带着惊喜轻轻跟我说：“哎呀，怎么比俺在所里时多了那么些，都是一样打杂的活儿呀。”

我庄重地跟她说：“那可不一样。招待所的废纸是扔垃圾筒的，在戴府拣的废纸可是宝贵情报，你干的活价值提升了。”

还有最大的惊喜等着原“中心”的员工。

钱智商在各部员工领完红包后又意外地宣布说，除了将老“中心”员工还剩下的最后一部分原始拖欠工资一次性付清外，他们还将得到每人六百六十六元的奖励。

他很动感情地说：“没有当时他们苦苦的坚持，就不会有今天我们这个‘穿越游’公司。我来时就曾听枢生说过当时的困难情况，员工数个月开不出资，有人另想门路走掉了，只剩留下的这些人还怀着希望，怀着深厚的感情，坚守岗位，维护设备，甚至垫上自己的钱。吃水不忘掘井人，这一点钱，就是个意思，其实远远补偿不了当初他们的牺牲和坚守。我希望这些创业者今后六六大顺，祝咱们公司也六六大顺，在守业中继续创业！”

“中心”老员工们都异常感动激动，热烈的掌声也响了起来，不光是为这迟到但可贵的奖励吧。我知道，他们中有的人对“总公司”派曾心存芥蒂，这一刻，应该会消除掉大半吧。团结，是团队最核心的力量之源。

还有好消息：“红楼梦幻穿越游”从零起步，终于正式成为2a级景区，牌子上增加了“aa”两个字母。不过，下个目标4a级景区，在目前硬件条件下却不可能达到：游客流量硬指标被座椅资源这个瓶颈制约了。景区已多次遇到全满员却又有旅游团到来的情况，如果没事先预约又不想等，只能眼睁睁看着旅游车又开走。

目前看，只有努力多赚钱或争取贷款，投资建设新楼，增加更多的厅和单间，打破硬件瓶颈，才能大幅度提升游客流量。

但这是更高的目标了。公司的现状，员工们都挺满意的。

是的，这时候无论是公司还是钱智商个人，事业都如日中天。

只是，这时候，也常意味着处在一个分界线上。

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