尽管早就知道面试这份工作的,会是一个二十岁小年轻,但亲眼见到,依旧感到惊讶,以及不相信。
“你好,请坐。”一名中年男人起身说道。
剩下几个要么副总,要么主管,本想起来,但是见到最上头的老总都没起身,干脆懒得起来了。
架构师的地位,说高非常高,说低,除非你是来打杂的。
他统领一个项目的整体结构。
比如建造一座桥梁,那架构就是其设计图纸。
如果连设计图纸都出错了,整座桥自然成了报废品。
但顾北实在太年轻,年轻意味着经验不足,也就意味着技术太菜。
太菜的人,那就没必要亲身相迎了。
也该顾北倒霉,前一个面试者他们本来充满了希望。
因为他的简历写的非常漂亮,各种海外工作经历,项目经验...光简历上大型项目,就写了足足二十页。
然而一经面试,当面提问,结果却连最基本的架构模块、和基础特性都搞不懂。
支支吾吾了半天,才搞明白,原来特么以前是做网页程序设计的。
这就是典型的简历作假。
连带着对顾北也开始怀疑起来。
不过本着大海淘沙准则,能面试一个就算一个,万一淘到宝了呢?
八千底薪,没有两把刷子,你也没这底气来面试是不。
顾北礼貌点头,坐下。
而他对面,五个人一排,颇有警察审犯人的赶脚。
“您好,顾...先生。”
最先开口的是技术经理,没办法,这里就他官最小。
本来想喊小顾,但又怕对方可能肚子里真有货,那就容易得罪人了。
“你好。”
顾北礼貌点头。
技术经理打起精神,“嗯,这样吧,能先做个自我介绍吗?”
“各位领导好,我叫顾北,江北人,毕业于江北市大学,今年20岁...”
自我介绍说的很普通,格式化,跟那些应届生自我介绍模板一模一样。
顾北继承的是技术知识,至于如何做人,谈话之类的技巧,还得靠自己去学。
经理脸上失望之色溢于言表。
这语气,这介绍,一看就是个应届生啊。
他没了继续问下去兴趣,搞不好跟上一个一样,以为能蒙混过关。
真当他们这些领导是傻子不成?
顾北还没介绍完,一个西装老总神色不耐,起身出去了。
介绍完毕,又有两个领导起身,打电话去了。
没过一分钟,又一个出去,最后只剩下技术经理。
他暗自苦笑,翻了翻顾北的简历,项目也有不少,写的很漂亮。
于是准备随便挑几个问题敷衍下,然后礼貌赶人。
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