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第84章第八十四章从重处罚
大琼集团有规定,试用期内,无故迟到早退,轻则处罚加罚款,重则可以直接结束试用期,让其卷铺盖滚蛋。
余飞遇到的是杨瑞,那不用想,肯定是从重处理。
“呵呵……。”杨瑞盯着余飞,笑得很开心,心里大呼:天助我也!这是老天在帮他,让余飞滚蛋。
“刘副组长,这位谁啊?”杨瑞阴笑着,阳阳怪气的语调,故意朝旁边的副组长刘安承问道。
“哦,杨主任,这位是我们新来的员工,余飞。”刘安承哈巴着狗脸上前来回答。
杨瑞不但是人事部办公室主任,而且还是公司高层某副总的亲戚,他可不敢有半点怠慢,如果想进一步发展的话,还得好好巴结人家。
私底下,这个刘副组长可没少巴结杨瑞。
“余飞,新员工,什么时候来的?”杨瑞继续故意地问。
余飞心里鄙夷:“装什么装,我什么时候进来的你杨瑞会不知道。”
“报告杨主任,昨天来的,今天是第二天上班,哦,不,正式上班应该是今天,第一天上班。”刘安承急忙纠正。
“呵呵……,第一天上班就迟到,这样的新人怎么适合在在我们大琼集团呢。”杨瑞冷笑连连:“完全无视咱们集团的规章制度,这要是不重罚,何以服众啊?”
“是是,杨主任说得是,重罚,必须重罚。”刘安承连连附和:“这样吧杨主任,怎么罚您说了算,我们业务一组没有任何意见。”
杨瑞脸色一沉,眼里寒光射出,一副正气凛然,威风凛凛的样子,正色道:“取消试用期资格,开除处理。”
“什么?”业务一组的其他人听到了,纷纷惊讶地站起来,没想到杨瑞一出口就是开除,这也太狠了些。
还有那个刘安承,什么人啊,身为一组副组长,却这么不关顾自己人,还一个劲地“助纣为虐”,什么东西。
余飞是迟到了,但也没迟到几分钟吧,按公司惯例,新人迟到超过半小时才有可能采取开除这种极端的手段。
再说,新人对公司的规章制度还不熟悉,总得给人一次改正的机会吧,一棒子打死也太残忍了。
“都嚷什么嚷!”刘安承见大家站起来,副组长的威严发挥出来,大吼道:“不关你们的事,该干什么干什么,都坐下,谁再啰嗦,按组规处理!”
在刘安承的yínwēi之下,一些人纵使心里不爽也不敢说什么,余飞毕竟是新来的,没谁和他有多少交情,犯不着为他得罪刘安承。
于是,站起来的人都乖乖地坐了回去。
余飞奇怪,竟没看到安亚莉那妮子,她也迟到了?
安亚莉倒不是迟到了,而是被外派出去谈业务去了。
见所有人坐下后,刘安承颇有几分得意,这就是他副组长的威力。
接着他转头朝向余飞,板着脸,威严地道:“余飞,鉴于你正式上班第一天就迟到的原因,已经严重违反了公司的规定,所以根据人事部同志的预见,我宣布,你被开除了,清理你的东西走吧,哦,你也没什么东西可以清理的,反倒是把你身上公司发你的衣服脱下来再走。”宣布完处理结果,他呵笑着朝旁边的杨瑞问:“杨主任,您看这样行不?”
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