当你被上司误会了怎么办最新章节_第29章第1页_当你被上司误会了怎么办免费阅读_金镶钰作品

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第29章（第1页）

贺雪上了沈毓舟的车，还有点不可置信：“师父，咱这是去哪？”

“去h市普查。”

“这就出差了？我还什么都没准备。”贺雪对沈毓舟的行动力再次拜服，才在会上说普查，人家那边计划都还没写呢，她们这就已经出发了。

“不需要准备什么，我们今年的主要任务在h市，根据公司规定算短途出差，只给伙食费不包住宿费，所以我们每天还要回来的，但是不用回公司打卡了。”沈毓舟转动方向盘，车子开得又快又稳。

“我手头的工作还没跟刘芸她们交接呢。”

“你才接手项目多久，能有多少工作，而且这个项目全交给宋玉，就算你什么都不说他也会把项目做好。”

贺雪还有些不明白：“宋玉之前也是在接手这个项目的啊？”

“那不一样，以前他只是辅助，他自己组那边还有自己的项目，现在他手里只有cloudy这个项目了。”

贺雪想了下，问：“cloudy项目是个很小的项目，宋玉这样是不是变相降职了。”

沈毓舟侧头看了贺雪一眼，说：“聪明。小白和刘芸都不是特别有能力的人，而且她们都是助理工程师，所以负责的都不是大项目，宋玉却是工程师，他虽然不怎么说话，可有能力，所以手头的资源还是很多的。现在经理对他这样安排，虽然没有降职，但他如果没有做出足够的成绩，今年的评测肯定不会高。”

贺雪突然想起来自己也是助理工程师，只是ss公司所有员工都在一个办公室，隔间标牌上只有名字没有职位，她以前看不出区别来，现在终于明白职位的重要性，也对自己在公司的地位有了个大概的认知。

知道了公司不可明说的潜规则，贺雪有点闷，总觉得不是滋味儿。

沈毓舟好像知道了贺雪的想法，继续说：“在ss公司助理工程师是很少出差的，她们一般不会独立负责一个项目。而小白和刘芸之所以能共同负责一个项目，第一是因为她们在公司是好几年的老员工了，能力不强但是经验丰富。第二按照惯例她们也该到了该升职的时候，如果不出意外她们只要年终测评拿到b，今年就能升到工程师。但是我估计她们今年都会没戏。”

贺雪愣了愣，说：“那我能出来出差是沾了师父光？”

沈毓舟笑了笑：“是经理的主意，恭喜你，你现在是在培养中的工程师了。”

贺雪听了却并没有那么高兴，而是有点别扭的说：“经理是在补偿我么？”

“补偿什么，他最后不是还你公道了？”沈毓舟认真给贺雪说了下经理的性格，“经理脾气暴，但是为人很正直又不乏圆滑。所以他明知道刘芸犯错很大还是替她兜着，这主要是为了整个部门的利益。你没有犯错，他也没有处罚你，所以补偿完全没有必要。”

贺雪脸红了红，说：“那为什么那么多人，他偏偏看中我，我才来公司不久。”

“大概是为了将来部门的发展做准备，你别想太多，经理自然有经理的打算，他看重你肯定有很大一部分原因是你本来就有成为工程师的素质。ss公司不讲究论资排辈，谁干的活多，谁干的好就能升职，一切以年终评测说话。”

贺雪这才找回了点信心，继续问：“师父，年终评测到底是怎么测的？”

“这说起来很复杂，公司有个很长的公式算出来，不过关键还是在做的项目……”

h市是距离j市最近的一个一线城市，也是全国最大的一线城市，从j市到h市只要一个多小时，沈毓舟经常去h市出差，所以很快就到了h市她们第一个客户公司门口。

跟门卫说明了来意，门卫打了个电话就把沈毓舟的车放了进去。

这家公司的厂房也非常大，大概是上班时期，路上没多少人。沈毓舟停完车，从后备箱拎出两个黑色的方方正正的工具箱。

从箱子一侧拉出拉杆，沈毓舟递给贺雪一个，自己又回车里抱出笔记本。