顿了顿,他举例说道:“我举个例子,比如苏市这边,区域经理上报需要更换50个广告牌,财务这边审核通过拨款了,但苏市那边实际更换了45个广告牌,剩下的经费私吞了,更高一级的地区经理,是无法察觉到的!”
“这倒是。”
吴世道仔细想了一下,点了点头,果然姜还是老的辣,老实说,他其实都没有往这方面想过。
思忖了一下,他突然心里一动,脱口说道:“张总,那你说,我们之前在其他十二市推广业务时,有没有你刚才所说的这种情况出现?”
金市这边大概率是不会出现这样的情况,因为所有公司高管都在这里,基本上只要不傻,没人敢这样做,而且金市这里,负责的人是董建伟,他这样做的可能性不大。
但其他地方,远离金市,没人监管,即便就算是有人谎报数量,从中牟利,也根本发现不了。
除非是先从财务这里,一笔一笔的对账,然后再去当地查看。
“咳咳……这个我就不知道了。”
张磊干咳了几声,含糊的说道:“我刚才也说了,其实目前公司的架构,缺点就在这里,就是无法兼管下面真正执行或者说干活的人,他们如果想要搞点小动作,总部很难兼管。”
“那看来是不是要单独设置一个这样的监管部门?”
吴世道像是问他,又像是自言自语。
“这个事情,怎么说呢,水至清则无鱼。”
张磊叹了一口气,扫了一眼办公室的门,压低声音说道:“任何制度,都会存在漏洞,所以需要震慑。”
深深看了张磊一眼,吴世道脑海里冒出一个想法,他觉得,张磊肯定是听说了一点什么,或者是知道一些事情,所以才会提出监管的问题。
这也是吴世道的一个疏忽。
一直以来,他关心的都是激励以及公司的发展方向。
至于有没有人,掌握了权力后,在私下里以权谋私,吴世道还真没有往这方面想过。
现在想想,的确是要注意这个方面了。
以前之所以没有想,是因为大部分业务都是在金市这里进行的,有吴世道在公司坐镇,恐怕就算有人想搞小动作,但是也没办法进行。
而一旦业务放开,下沉到其他地方,一些地区经理拿到了相当大的权利,比如人员支出、公车报销油费、业务推广经费、广告费等等,有心人想要私吞一点,的确是很难让人发现。
就比如人员支出,目前地推人员,有公司的业务员,还有临时招聘的兼职工。
毕竟地推这种业务,不会持续时间太长,基本上,一两个月就差不多了,都是短期行为,而且,比如在苏市招聘的地推人员,他不可能将来跟着去其他省市工作的。
所以这部分人员支出的费用,在财务这边直接就是以宣传费用名义走账的。
并不会体现在公司固定员工的薪酬奖金里。
如果下面的地区经理,明明在这个月的地推业务中,只招聘了10个地推人员,但他在宣传费用中申报了15个人或者是20个人,财务这边也没办法,也不可能去一一核对。
而作为主管业务部的董建伟,自然也不可能会关心这些问题,因为他主要关注的是推广业务进度完成的快慢。
假如某市的地推业务,只进行了一个月,临时雇佣了10个人,但是结算了20个人的支出,这个月过后,就解散了临时招聘的地推人员,那么这笔费用这辈子也没办法查出来了。
吴世道将这个事情记在心里,话锋一转,对张磊说道:“那对于员工越级举报,这个事情怎么操作比较好?”
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