何苦能耐点的人想必也从多方打听到之前的财务危机,在应聘的时候难免会端着几分观望的态度,即便投了,也是海投对象之一,不一定会入职。
好一些的高校基本都是这种情况,何况是叶黎的母校。
以前明德甚至没有资格进入这样级别的院校宣讲招聘,只能通过老带新的点对点模式招人,所以出师受挫,也在想象中,他们原本的计划是第一年找几个种子,为之后的招新铺路。
可偏偏上来就撞见叶黎这颗金种子。
而他来以后,过于出色的外貌吸引了部分原本对明德不感兴趣的学生驻足,也跟风投了简历。
“我也是抱着学习的态度过来的,绝对不会有落差。”
叶黎很谦虚,但他自认为,以他的能力,哪怕是保洁岗位进去的,也很容易崭露头角。
这人如此激动,估计是进展不顺利,他眼见着周围围了圈同学,刻意扯着嗓门:
“更何况,我认为明德是非常好的平台,对我们这种学生的成长非常有帮助,我是公司产品的忠实用户,对公司未来的发展非常看好,而且我相当看好公司创始人陆明堂,他是个能力非常强悍的领导,进去以后绝对不会存在外行领导内行的情况,他也很愿意为年轻人提供发展上升的空间,还具有超前的眼光,一定能把公司带上一层楼,做大做强!”
这一番话说的人事专员面红耳赤——不是,同学你这么好看一张脸,怎么能说出这样不要脸的话呢?
她尴尬得脚趾都在抠地,到底谁招聘谁啊!
但看在脸的份上,周围同学没有说一句刻薄话,哪怕他们已经误会这是公司派来的演技不太好的托,也乐意多听他说几句话。
虽然这种招聘手法真的少见,但日新月异的时代,啥也不稀奇,不就是吹得尬了点吗?
人小哥哥好看啊!
这么好看的小哥哥愿意竟然豁出脸为公司招人,这公司对员工一定不错。
可他们不知道,叶黎一点不觉得丢人,这番话都是他的肺腑之言,只是十八岁的自己没能说出口。
他脸不红心不跳,理直气壮得让人都开始怀疑自己的猜测——认真的啊?
简而言之,这番波折后,叶黎顺利进入面试环节,也不出所料地拿到了offer,不带半点心虚地和一帮应届生办好了入职手续。
.......
这是明德初次面向校园的大规模招聘,除去叶黎的母校,一共在二十八所,其中八所为顶尖院校的高校举办了宣讲会,经历两轮笔试和两轮面试,最终有大约180人入职。
叶黎混迹其中,参加了新人入职必须经历的培训环节,以熟知那些他早忘了的,也从未在他身上适用过的公司规章制度,同时还有他不太需要的业务培训,他唯一期待的只有最后的总裁迎新环节。
明德这样注重人才的公司,作为集团掌舵人的陆明堂一定会亲临培训现场,做一些高屋建瓴的讲话,充分挥洒个人魅力,以加强员工对公司的认同感。
只是他来的时候已经是晚上,或许是从很远的地方赶回来,再加上一个白天的高强度工作,来时他面带倦色。
叶黎是第一个捕捉到他身影的人,也看见他在阴影角落急促地喝了点什么,大概是提神的饮料,然后抹去面上的风尘,精神奕奕走到台上。
他心一揪,险些站起来冲过去,饿了就要吃,累了就要睡,而不是搞些成分不明的功能饮料透支体力。
但考虑到现在的身份,贸然上去恐怕打乱整场计划,叶黎按捺不动。
会场不算小,前排坐着新员工,后排坐着老员工,大家按部门坐在自己的区域。
叶黎不是这批入职员工中履历最辉煌的那位,但也是佼佼者,加上亮眼的容貌,他很自然地被安排在第一排。
于是,陆明堂上台后往下扫的第一眼,就看到一个过分张扬的笑脸,整个人不由愣住——
这是累出幻觉了?
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